劳务合同社保没买怎么赔偿

没买社保可要求单位补交并赔偿。依据《劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权要求补缴并主张经济补偿。长期不处理，可能影响劳动者社保权益及退休待遇。
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没买社保可如此处理：1. 与单位协商，要求补交社保并支付相应赔偿；2. 若协商无果，向社保局投诉，责令单位补缴；3. 同时，可申请劳动仲裁，主张双倍工资及经济补偿；4. 如需解除劳动合同，也可要求单位按工作年限支付经济补偿金。
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常见处理方式为要求补交社保、主张双倍工资及经济补偿。选择时需考虑单位态度、自身损失及法律程序复杂性，可先尝试协商，无果后再通过法律途径维权。