我因为有案底被辞退了，有哪些应对措施？

因有案底被辞退，可寻求法律帮助。依据：《劳动法》等相关法律，辞退需合法合理。若辞退不当，如违反《劳动法》，员工可维权。不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退应对方式。1.咨询专业律师，了解辞退是否合法。2.若不合法，收集证据，如劳动合同、工资单等。3.申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿。4.如仲裁不利，考虑起诉至法院。
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应对措施有申请劳动仲裁、起诉等。常见处理方式为：先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会仲裁，再不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁较快但可能结果不如诉讼权威；诉讼耗时但结果更具法律效力。