拖欠押金且压榨工资怎么处理

拖欠押金和工资可依法追讨。依据《劳动法》等相关法律，单位需按时支付工资，否则将面临行政处罚甚至刑事责任。长期拖欠可能导致经济损失和信用受损。
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可追讨拖欠工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付；2. 若拒绝，向劳动监察部门投诉并提供证据；3. 仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁裁决后单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首选与单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最后可诉诸法院强制执行。