劳动法规定工作未满三天不支付工资，是否合法
时间：2025-04-26|栏目：松阳律师|
不合法。依据《劳动法》，不得拖欠劳动者合法报酬，工作未满三天也应支付工资。否则，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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