二次酒驾会被单位开除吗

二次酒驾是否开除由单位决定，但醉酒驾车可能属严重违规。依据《劳动合同法》，严重违反用人单位规章制度，单位可解除劳动合同。若因酒驾造成事故或恶劣影响，单位开除风险增加，可能影响职业生涯。
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二次酒驾单位处理多样，或开除或警告等。处理方式需视单位规章及酒驾情节而定。若酒驾未造成严重后果，单位或给改正机会；若情节严重或已造成不良影响，开除可能性较大。
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二次酒驾单位或开除。具体操作：1. 若单位有明确规定酒驾即开除，则按规章处理；2. 若无明文规定，单位或考虑酒驾情节、员工表现等因素，给予警告、罚款或开除等处罚；3. 员工应积极配合调查，认识错误，争取减轻处罚。