干了十几天没签劳动合同，我该如何是好？

您被解雇且未签劳动合同，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，您可要求经济补偿金及双倍工资。未及时处理，可能损失合法权益。
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被解雇未签合同，应这样处理：1.收集证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系。2.尝试与雇主协商，要求合理补偿。3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿金及双倍工资。
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您被解雇未签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择时需考虑证据是否充分，协商不成再仲裁，确保权益最大化。