被辞后还不给发工资

您在被辞后若老板仍拖欠工资，不仅有权利要求支付应得工资，根据《劳动法》第五十条的规定，您还有权考虑要求赔偿。因为该条款明确了用人单位需以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或无故拖欠。若老板违反此规定，您可通过劳动监察投诉、仲裁乃至诉讼途径，在要求支付工资的同时，依据相关法律法规争取合理的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对老板拖欠工资，您可根据具体情况选择：若情况紧急或希望快速解决，可先尝试劳动监察投诉；若需更正式的法律程序，可选择申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可向法院申请支付令或直接提起劳动诉讼，确保权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保维权有效需做到：保留好所有工作记录、工资条、劳动合同等关键证据；按照《劳动法》规定，依次尝试劳动监察投诉、劳动仲裁、法律诉讼等途径；在每一步骤中，确保提供充分证据，清晰表达诉求，必要时寻求专业律师协助，以提高维权成功率。