和某某签合同合法吗

和人力资源公司签合同是否合法，需根据合同内容和签订情况判断。依据《民法典》，合同需双方真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定。若合同存在违法条款或未遵循法定程序，可能导致合同无效，产生法律纠纷和权益损失。
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与人力资源公司签合同，常见处理方式为审查合同内容，确保其合法性。选择处理方式时，应重点核查合同是否违反《民法典》规定，是否双方真实意愿，以及是否具备民事行为能力。如有疑虑，可咨询专业律师。
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和人力公司签合同需谨慎。操作如下：1. 核实公司资质，如工商执照等；2. 审查合同条款，确保合法合规；3. 双方真实意愿表达，避免欺诈胁迫；4. 签订后送劳动监察鉴证，保障权益。如遇问题，及时咨询律师。