周一至周五不在岗，周末两天工资怎么算？

周末两天工资需视是否为休息日而定，休息日工作且无补休，应支付双倍工资。依据《劳动法》，休息日工作不补休，工资需加倍。若长期违反，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
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周末工资处理需分情况，休息日工作应支付双倍工资，非休息日则按正常工资支付。选择处理方式时，需根据具体工作安排和法律规定来判断。
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周末工资视情况定。操作如下：1.若周末为休息日且工作，应确保支付双倍工资；2.若周末非休息日，则按正常工作支付工资；3.需记录好工作时间和休息情况，以备查证。