我提前一个月提出离职，如何应对？

您有权在离职前享受工资待遇。根据《劳动法》，提前提出离职不影响工资支付。若老板解雇并拒付工资，将违反法律规定，可能面临劳动监察和仲裁的后果。
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对此情况，您可选择投诉或仲裁处理。建议先与老板沟通，若无果，则向劳动监察部门投诉；若问题仍无法解决，再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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应享受工资待遇。操作如下：1.与老板沟通，明确表达离职期间应享工资待遇的法律依据；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。