超60岁拖欠工资办法怎么办

超60岁被拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》等，劳动者有获酬权，被拖欠工资可投诉或仲裁。长期不处理，可能导致权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁及诉讼。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先投诉；若需法律裁决，则申请仲裁；若仲裁无果，再提起诉讼。
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超60岁被欠薪，这样处理：1. 投诉：向劳动保障监察机构反映情况，要求介入调查。2. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，需一年内提出书面申请。3. 诉讼：劳动仲裁后不服可起诉，或裁决生效后申请强制执行，也可直接提起民事诉讼。