企业停工停产可以扣年假吗

企业停工停产可协商扣年假。依据《职工带薪年休假条例》，企业可与职工协商优先使用年假，未休年假应支付相应工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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企业停工停产扣年假需协商。常见处理方式为与职工协商，优先使用年假；或支付未休年假工资。选择时应考虑职工意愿、企业需求及法律规定。
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可协商扣年假。操作：1. 与职工沟通，明确停工停产情况；2. 协商优先使用年假，达成一致后实施；3. 如未休年假，按法律规定支付工资；4. 确保操作符合《职工带薪年休假条例》。