上下班途中摔倒雇主责任险赔付吗

摔倒若非交通事故且非主责，雇主责任险通常不赔。依据《工伤保险条例》，常规上下班途中非本人主责的交通事故可认定工伤。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司与员工关系。
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摔倒赔付需分情况。非工伤摔倒，公司可协商补偿；工伤摔倒，立即申报工伤，按流程处理；争议情况，收集证据，准备诉讼。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理此类问题，常见方式有协商、申请工伤认定及诉讼。若摔倒非工伤，可与员工协商处理；若符合工伤条件，应申请工伤认定；协商不成或认定有异议，可考虑诉讼解决。