如果每天工作时间都超过了12小时，该如何进行有效投诉？

工作时间超12小时可投诉劳动仲裁委。依据《劳动法》，每天工作时间不应超8小时，超时需付加班费，且每日加班不超3小时。长期超时工作严重损害健康，可能导致身体疾病及精神压力，必须及时投诉维护权益。
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针对超时工作，常见处理方式为向劳动仲裁委投诉或协商解决。选择时，若单位有违法超时加班行为且不愿改正，应果断投诉；若双方有沟通空间，可先尝试协商，协商无果再投诉。
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超时工作可投诉。操作如下：1.收集证据，如工时记录、工资单等；2.尝试与单位沟通，要求调整工作时间或支付加班费；3.若沟通无果，向劳动仲裁委提交投诉材料，包括证据及诉求；4.等待仲裁委调查处理，必要时可寻求法律援助。