员工辞职日期临近但年假没用完，公司不同意休年假是违法的吗？

公司不同意员工休年假可能违法。依据《职工带薪年休假条例》，公司应保障职工年休假，不安排需支付报酬，否则员工可向劳动监察投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律后果。
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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。首先尝试与公司友好协商，协商不成可申请劳动仲裁，或直接向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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处理方式如下：1.与公司沟通，要求安排休假或支付报酬；2.若公司拒绝，收集证据申请劳动仲裁；3.劳动仲裁无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。