暑假工被老板拖欠工资怎么处理

暑假工被拖欠工资可投诉举报或仲裁。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活与学习。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工被拖欠工资，常见处理方式为投诉举报或仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可选投诉；若希望正式解决或金额较大，则选仲裁，以确保权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工被欠薪，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作证明、欠薪记录；2. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁；3. 如仲裁不成，可考虑诉讼。根据具体情况选择最佳途径。