公司误发员工工资不直接构成犯法，但可能违法。《劳动法》规定工资应按月支付给劳动者，不得无故拖欠。若公司未及时处理，可能影响员工权益，造成信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司误发工资需处理。操作如下：1. 立即核对账目，明确误发金额；2. 与员工沟通，协商退回或补发；3. 若员工拒绝配合，可发书面通知要求处理；4. 涉及法律纠纷，及时咨询律师并保留证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司误发员工工资，常见处理方式是核对后多退少补。若涉及大额或多次误发，应咨询专业律师，考虑法律途径解决，如协商、调解或诉讼。
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