员工工伤后，医药费赔付需按流程操作。依据《工伤保险条例》，单位应先申请工伤认定，再提交工伤待遇申请。不及时处理，员工可能无法获得应有的医疗和赔偿，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤医药费赔付常见处理为申请工伤认定并提交待遇申请。单位不申请时，个人需自行向劳动局申请，并根据要求提交相关证明材料，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤医药费赔付需按流程。操作如下：1.单位或个人向劳动局申请工伤认定；2.提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明；3.等待劳动局工伤认定决定；4.做伤残鉴定；5.提交伤残鉴定给劳动局；6.单位赔偿医疗费、伤残补助金。
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