用人单位若不让上班且非劳动者过错，离职时应支付补偿金。
根据《劳动合同法》，若用人单位无故解除合同或违反规定，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有的经济补偿。
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具体操作：1. 与用人单位沟通，了解原因，尝试协商解决；2. 若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 如仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，处理方式有协商、仲裁或诉讼。
建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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