灵活就业者交满15年社保后可选择停缴，但需考虑后果。分析：根据社保法，灵活就业者缴纳养老保险满15年后，达到退休年龄即可领取养老金。停缴后，虽不影响养老金领取资格，但可能影响养老金数额及医疗保险等权益。停缴期间若发生医疗等风险，将无法享受相应保障。提醒：若停缴后生活或健康出现较大变化，应及时咨询专业人士，评估是否恢复缴纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若选择继续缴纳：需按当地社保政策规定，定期缴纳养老保险及其他社保费用，确保账户余额充足，以提升养老金数额及享受更全面的社保待遇。2. 若选择停缴：需向当地社保部门提交停缴申请，明确停缴时间及相关事宜。停缴后，需关注个人健康状况及生活变化，若需恢复缴纳，应及时向社保部门提出申请。3. 若停缴后需恢复缴纳：需向社保部门了解恢复缴纳的具体流程及要求，如补缴费用、提供证明材料等，确保个人社保权益不受影响。同时，需重新评估个人经济状况及社保需求，以确定合适的缴纳方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度下，灵活就业者交满15年社保后，处理方式主要有两种：一是继续缴纳，以提升养老金数额及享受更全面的社保待遇；二是选择停缴，但需明确停缴可能带来的风险。选择建议：若个人经济状况允许且预期未来医疗等需求较大，建议继续缴纳；若经济状况不佳或已满足基本养老需求，可考虑停缴，但需谨慎评估风险。
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