单位不开工作证明，可依据劳动合同证明劳动关系。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系影响社保、维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不开工作证明，常见处理方式是要求单位出具或申请劳动仲裁。有劳动合同可直接使用，无则要求单位按《劳动合同法》支付二倍工资，或向劳动仲裁委申请裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不开证明：1. 有劳动合同，直接作为工作证明使用。2. 无劳动合同，先与单位沟通要求签订，拒绝则依据《劳动合同法》要求支付二倍工资。3. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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