没有签劳动合同被辞退找哪里维权

没有签劳动合同被辞退，可找劳动争议仲裁委员会维权。依据《劳动合同法》，未签劳动合同辞退员工需承担经济补偿。若不维权，可能面临支付经济补偿金及额外经济赔偿的风险。
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未签劳动合同被辞退，以下是不同情况的处理方式：1. 若公司愿协商，可接受合理赔偿；2. 若公司拒绝协商，直接申请劳动仲裁；3. 仲裁不服可提起诉讼。依据《劳动合同法》及《劳动法》，员工应依法维权，确保自身权益。
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没有签劳动合同被辞退，常见的处理方式是先与公司协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁。根据《劳动法》，若公司拒绝协商或协商无果，员工可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律手段维权。