先办离职手续还是先结工资怎么办

应先结清工资再办离职。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。若企业未结清工资即办离职，可能面临法律责任，且对员工造成损失。
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常见处理方式为先结清工资再离职，或双方协商确定。选择时应考虑法律规定及双方权益，确保工资无拖欠，离职手续合规。
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先结工资再离职。操作如下：1. 与公司确认工资结算时间；2. 确保工资已到账或获得支付承诺；3. 按公司流程办理离职手续；4. 保留好所有相关证据，以防纠纷。若公司拒绝，可申请劳动仲裁。