公司工作四年被辞退怎么赔偿

被辞退可获4个月工资补偿。依据《劳动合同法》，若公司违法解除合同，劳动者有权要求继续履行或获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退常见处理为协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。
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被辞退应这样处理：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。