公司撤销了我的职位，还需要去上班吗？

公司撤销职位且你不同意调岗时，可协议变更劳动合同继续原工作。依据《劳动合同法》，公司若强行开除，你可申请仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如失业且无赔偿。
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不同意调岗的常见处理方式有协议变更劳动合同或申请劳动争议仲裁。若公司愿意协商，可选择继续原岗位；若公司强行调岗或开除，则应选择仲裁维护自身权益。
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不同意调岗应这样做：1.尝试与公司协商，继续原岗位工作或寻求合理调岗；2.若协商无果且被强行调岗或开除，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复岗位或赔偿损失，依据《劳动合同法》维权。