员工遭遇解雇，该如何通过法律途径争取自己的权益？

员工被解雇，可依法争取经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，合法解雇需支付经济补偿，违法解雇则需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇员工应这样维权：1.保留证据，如合同、解雇通知等；2.与公司协商，要求合理解释及补偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；5.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都需依法进行，确保权益得到保障。
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员工遭遇解雇，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼途径，根据具体情况选择最合适的方式。