护工工资未发且收条被拿，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫护工工资问题，这样处理：1.保留证据：如工作记录、通讯记录等，证明劳动关系和欠薪事实。2.举报：携带证据到当地劳动行政部门举报，要求介入处理。3.仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试到劳动行政部门举报，若无效则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。
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