老板推迟赔偿金时间有问题,违法《劳动合同法》。依据该法,用人单位需按时支付赔偿金,逾期将加付50%-100%的赔偿。不及时处理,劳动者权益将受损,可能面临经济困难和法律纠纷。
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1. 沟通:首先与老板协商,明确赔偿时间和金额。
2. 举报:若协商无果,向劳动行政部门举报,要求介入调查。
3. 仲裁:举报后问题未解决,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据。
4. 起诉:对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼,维护自身权益。
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