被私人老板辞退，可要求经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，公司应按规定支付经济补偿，违规辞退则需支付二倍赔偿金。若未提前通知，还需额外支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与老板协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择时需考虑效率与公正性，协商快速但可能结果不满，仲裁更公正但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应这样做：1.保持冷静，收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与老板沟通，了解辞退原因，协商补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。每一步都需确保合法合规，保护自身权益。
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