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工作半年没交社保可以直接离职吗

吴亮律师2025-07-30松阳律师

不可以直接离职。依据《劳动合同法》,劳动者需提前通知并办理离职手续。未交社保可要求补缴,若不补缴可依法解除合同并获补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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常见处理方式为要求补缴或解除合同。若希望继续工作,则要求公司补缴社保;若不想继续,可依法解除合同并要求经济补偿。选择需根据个人意愿和公司态度决定。
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不可直接离职。操作如下:1. 与公司沟通,要求补缴社保;2. 若公司拒绝,向劳动监察部门投诉;3. 仍不解决,可依法解除劳动合同,并申请劳动仲裁要求经济补偿。

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