被辞退应获补偿，违法辞退需双倍赔偿。根据《劳动合同法》，被辞退员工有权获得经济补偿，标准按工作年限计算。若遭违法辞退，赔偿金额为经济补偿标准的二倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可协商、仲裁或诉讼处理。面对辞退，首先尝试与敬老院协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应这样处理：1. 保留证据：收集工作合同、工资单、辞退通知等。2. 协商解决：与敬老院沟通，争取合理补偿。3. 申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提交申请。4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉。5. 咨询律师：全程可寻求专业律师帮助，确保权益。
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