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单位不让休产假158天合法吗

吴亮律师2025-07-31松阳律师

单位不让休产假158天不合法。依据《女职工劳动保护特别规定》等法律,单位应给予女职工产假及增加产假,不执行属违法。不及时处理,可能导致女职工权益受损,面临法律纠纷。
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单位不让休产假违法。处理方式:1. 与单位沟通,明确法律依据,要求执行产假规定;2. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉,提供产假法规证据;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,提交产假被剥夺证据,要求补偿。
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单位不让休产假,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。

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