公司强制转单位不合法。公司若违法解除劳动合同，需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位无权强制劳动者转签其他公司，否则需承担赔偿责任。若公司强制转单位，可能导致劳动关系纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。可先与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制转单位不合法。1. 若公司提出转单位要求，员工可明确拒绝，并指出此行为不合法。2. 若公司坚持，员工可收集证据，如劳动合同、转单位通知等，备查。3. 如公司强行转单位，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿；或直接提起诉讼，维护自身权益。
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