拖欠工资可随时申请劳动仲裁，时效为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖延工资属于劳动争议，应及时处理，否则可能影响员工生活，造成经济损失，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首选与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可仲裁。操作如下：1. 与雇主沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3. 投诉无效时，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，注意时效为一年。
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