离职工作服丢了钱从工资扣违法吗

离职工作服丢失扣钱是否违法，需看具体情况。若违反公司规定致损失，扣钱不违法。但无故扣钱违法，依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，公司或用人单位不得无故克扣工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁，严重情况可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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离职工作服丢失扣钱，处理方式多样。若确因个人原因，可与公司协商赔偿；若公司无故扣款，应收集证据，先与公司沟通，无果则向劳动局投诉或申请仲裁。选择处理方式时，需考虑效率与效果，优先和平解决，保障自身权益。
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离职工作服丢失扣钱，回应如下：1. 若因个人原因丢失，与公司协商赔偿事宜，明确赔偿金额与方式。2. 若公司无故扣钱，先与公司沟通，要求解释扣款原因，并保留证据。3. 沟通无果，向当地劳动局劳动监察投诉，提交公司无故扣款的证据。4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。5. 若未签劳动合同，还可要求支付双倍工资，确保自身合法权益不受侵害。