国企旷工辞退会不会记入档案

国企旷工辞退会记入档案。依据《劳动合同法》等，旷工属严重违规，国企有权记录于档案，影响再次就业。
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国企旷工辞退常见处理为记入档案。选择时需考虑后果严重性，若确属旷工且无误，记入档案合理；若有异议，应申诉或协商。
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国企旷工辞退记入档案。操作如下：若旷工属实，接受记入档案；若存争议，先与单位沟通，无果后申请劳动仲裁或法律途径解决。